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王廣正青島模式要點就是尊重重視企業傢
王廣正照片2012年11月3日，由中央電視臺和青島市人民政府共同主辦的“經濟轉型的藍色動力”全球實業論壇在青島舉行。青島實業論壇作為中國經濟年度人物評選系列論壇的一場，之前分別舉辦過“中德實業發展論壇”，“廈門實業論壇”，“南京兩岸實業論壇”，據悉，未來還將分別在上海和廣州舉辦該主題論壇。第十三屆中國經濟年度人物評選的主題是“實業的使命”，因而本次論壇圍繞實業主題，以藍色經濟為重點，進一步探討中國經濟轉型與產業升級。在當天的論壇中，來自政府部門的政策制定者，經濟專傢，學者，企業傢代表等就“科技創新在產業升級中的作用”，“藍色經濟在經濟轉型過程中的重大意義”等問題進行瞭深入的探討。論壇在華夏幸福(600340,股吧)基業支持下順利舉行。論壇上，青島市委常委副市長王廣正在論壇嘉賓對談提問中，對嘉賓問題給予瞭解答。和訊網：今天我們的主題是經濟轉型的藍色動力，特別想問問，這個藍色動力對於我們的經濟轉型而言，它的重要意義是什麼？王廣正：因為在座我接觸海洋時間是最短的。兩年多一點，比起他們來講我屬於後生。我對這事兒的理解，實際上也是基於空間和資源這兩個字，但是我這麼想，經濟轉型它需要回旋的空間，在原有空間的約束下動不瞭，轉不瞭，經濟轉型它還需要新資源的註入，在原有資源的約束下它變不瞭也等不瞭。藍色經濟為轉型提供瞭超大尺度的回旋空間，提供瞭超大規模的全新的資源。和訊網：這是需要耐得住寂寞的過程，像您這樣全情投入技術的人或者在企業非常多，王市長接觸非常多的青島企業，這樣企業身上是不是同樣可以看到他們對創新的追求，呈現出來不同的創新的狀態。王廣正：剛才看這個3D片子時突然想起一件事兒，前年我陪國內的幾位專傢參觀我們國傢一個3D的，它不叫3D打印機，但是性質是一樣的。看完以後問他有什麼感受，他說四個字欲哭無累，我說為什麼？他說我幹35年的翻砂，一直研究這一方面的技術，有很多專利，很多的弟子，如果這一套技術出來瞭，我們統統都過時瞭。和訊網：一下子把他打回到解放前瞭感覺。王廣正：所以這就是顛覆式創新的含義。剛才看到第三次工業革命的這個特點的時候，像互聯網，個性化定制，分散式等等。我想舉我們青島的這些例子這些特點已經都全部涵蓋瞭。就是海爾的人單合一模式，人是指的員工，在車間工作的和為用戶提供服務的員工。單指的訂單，用戶的需求，人單合一把員工的勞動，貢獻與用戶的需求直接結合在一起。一般企業中間屬於三角形的結構模式，上面是高層，中層，低層管理者。然後是一線的工人，是這樣的正三角形，海爾的模式把它倒過來，顛覆過來，員工在最上面，下面，最下面才是它的高層管理者，這個模式在座的我們很多青島的企業界都熟知這個模式，這個模式最最重要的一點，就是它能夠通過它在一線的，特別是在外面與客戶打交道的這些員工直接把用戶的需求抓住瞭，特別是他們的使命是要發現，開拓，創造一些用戶。在海爾從事這個方面的員工現在有將近兩千多人，這兩千多人每時每刻都在把全球各地，全國各地的需求返回到企業來決定他們的生產，每一個用戶的需求都是個性化的，生產肯定都是定植的。因為他們和客戶保持著密切的聯系，我想在第三次工業革命這個過程中間，訂單不會跑，企業也不會倒掉。和訊網：王市長，在青島這片熱土上綻放出的實業魅力，青島政府來講提供什麼樣的條件讓我們如此的執著？王廣正：青島實業和實業傢，青島的名牌企業和優秀企業傢是我們每一個青島人都引以為自豪的。青島企業傢的這個群體大致說來它成長的過程發展的過程分為四個時期。第一個時期是上世紀80年代中期到90年代末，這是我們這個群體的成長期。當時市政府所做的最關鍵的一件事兒就是給企業以自主權。在這個過程中間，市裡邊進行瞭一場創金花的活動，所以當時在青島出現瞭一大批的金花企業，最著名是五朵金畫，海爾，海信，青啤，澳柯瑪(600336,股吧)，雙星，同時也湧現出一批非常知名的企業傢，像張瑞敏，汪海。第二個時期是小平南巡講話以後，一直到90年代末，這個時期應該說是咱們這個企業傢群體的壯大期，在這個時期，我們使企業與行政脫鉤，取消瞭企業的行政級別，當時像常總就由局長變成瞭總經理，這時候一大批企業真正走向市場，也出現一大批企業傢，包括像現在海信的周厚健他們。第三個時期就是本世紀的前十年，我們就是按照現代企業制度來建設企業，所以成長一大批具有現代企業傢精神的企業傢，這個名字我就不列舉瞭，大傢都非常熟悉，很多。第四個時期是最近這兩年，有一批從海外回到青島創業的，特別創辦科技型企業。還有一批新型的科技型的企業向海洋進軍，這兩個特點就使得這一個時期的企業傢與原來有瞭他們新的特點，他們將會在我們藍色經濟的大潮中間發揮他們的作用。青島市政府對企業傢群體一直都是非常重視的，出臺瞭一系列的政策，文件，規定等等，但是簡要的說，我想第一個是讓企業傢在政治上有地位。舉個例子在第十屆全國人大代表中，青島的名額一共十八位，企業傢占瞭六位。在全國比例是最高的和訊網：也凸顯出政府對於企業傢的重視。王廣正：十一屆全國人大代表青島的名額是17位，但是來自於企業的有8位。第二個就是讓企業傢在生活上有關照，我們給他，特別是衛生保健，醫療待遇等等。第三個就是讓他們在經濟上有激勵，我們在全國比較早的實行瞭年薪制，實行瞭股權和期權激勵。最後一個就是讓他們有學習成長的機會，我們送他們到國外去，到哈佛，到這些名牌的大學裡邊進修，學習，有一些還請他們到市政府來掛職，瞭解全面的情況。總的來說，最核心的一條就是讓企業傢受到全社會的尊重，尊重他們的勞動，尊重他們的創新。和訊網：我們的企業都做好瞭準備，王市長，我們政府是不是做好瞭準備，在借藍色經濟的東風讓我們的工業轉型之路能夠走的更加的順暢。王廣正：關於這個轉型的問題，剛才李書記的致辭中間大的框架都已經講瞭。我具體從這兩個方面來說，從增量上就是打造藍色矽谷，藍色矽谷這個概念是李書記提出來的，現在在國務院的批復的文件中間已經明確的指出，要建設青島藍色矽谷科技創新，海洋科技自主創新示范區，所以藍色矽谷這四個字已經寫到正式的國傢的文件裡面。我們考慮這個藍色矽谷有三個板塊的內容。第一個是研發，第二是孵化，第三是產業。在研發這一塊兒，我們是以國傢海洋科學技術實驗室為龍頭，再加上我們的國傢深海基地等等一批國傢頂尖級的海洋科研院所為主體，在這個地方集聚，形成一個研發的高端的集群，同時我們吸引國外的，特別是發達國傢一些海洋科研機構到這個地方來紮堆。這樣我們能夠出一批世界頂級的海洋科研成果。第二個是孵化，我們有很多的成果能夠在這個藍色矽谷裡邊得到孵化，能夠出一批科技型的小企業。這些小企業都是以專利作為它前提的。第三塊就是產業，小企業有可能成長成為大企業，像美國矽谷一樣。這三個板塊起來以後，我們在增量這一塊兒就會形成和現在的傳統行業，當然有一段相當的時間，能夠相當的這麼一個總量。第二塊從存量上來講，關於存量的提升，市裡出臺很多文件，有很多政策，這些我不想細說，我想突出講一條。就是我們現在要推行一個政、產、學、研、用相結合的一個模式。因為傳統企業的轉型光靠它自身，就是它自己很難提著自己的頭發把自己提起來，必須要靠外面資源的註入，特別科技資源註入，國際資源註入等等。在青島有做的比較好的例子就是橡膠谷。一個名不見經傳的一個橡膠企業，通過和橡膠行業的高效聯合，科研院所的聯合，和海外的橡膠行業的聯合，現在就這個企業的產品的銷量在全球市場占有率第一。這個模式我們要推廣。下一個就是紡織谷。紡織谷現在也是以原來的紡織企業為它的基礎，和全國的最好的紡織院校，和國際上最好的紡織研究企業進行有機的整合，所以很快他們也會有成果。特別是他們現在的觸角已經伸到瞭海洋領域。原來的纖維多是棉花，木質纖維，他們現在已經把海藻纖維，把甲殼素纖維全部整合到他們的集團裡面。不管是增量還是存量，最關鍵的是人才支撐，所以青島要利用我們宜居的優勢，吸引全國頂尖級各類人才到青島來創新創業，更要吸引全球人才到青島來。橡膠谷之所以能夠有今天，他們聘請的德國專傢，一次性的就能夠給他一千萬。“迷月”海藻從海帶當中提取纖維，聘請從英國回來的專傢，一次給他20%的股份。要有大力度的政策吸引人才，構築青島藍色高端人才高地，這樣才能夠完成我們的轉型。和訊網：當我們面對藍色經濟這篇大文章的時候，你最想說的是什麼？王廣正：現在有一個非常流行的結束語叫做祝大傢身體愉快，精神健康。身體愉快是基礎，這說明大傢越來越重視生命，生命的質量，上世紀六十年代，當時很多科學傢就預言生命科學，生物科學要成為當時的，就是第一大的引領產業。不知道什麼原因沒有實現，結果IT行業成為第一大引領的產業，所以現在又在預言未來一段時間，它還會成為第一大引領產業，如果我們按照學術界關於第一，第二，第三次工業革命的劃分，那第四次工業革命很有可能就是生物，生命產業。這樣我們在現在的第三次工業革命的時候，為第四次埋下的就不是隱患而是福地，青島有這個優勢，我們的海洋生物，海洋生命科學現在在全國是領先的，在全世界也是一流的。我們會保持和發揚好這個優勢，這意味著青島在未來將會對全國，對全人類做出更大的貢獻。
新聞來源http://news.hexun.com/2012-11-04/147578481.html
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